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Calculadora de Finiquito e Indemnización por Despido

Calcula una estimación clara de tu indemnización, salario pendiente, pagas extra, vacaciones y neto aproximado en menos de 10 segundos.

Cálculo instantáneo Sin registro Datos en tu navegador

Introduce tus datos laborales

Los campos opcionales ayudan a afinar el resultado, pero puedes calcular con los datos básicos.

Despido improcedente: 45 días/año hasta 12/02/2012 y 33 días/año posteriormente, con máximo orientativo de 720 días.

Úsala si tu carta de despido reconoce una antigüedad anterior o distinta a la fecha real de contrato.

Salario diario regulador estimado: —

Se sincroniza automáticamente con el mensual según las pagas elegidas.

Con 12 pagas, las extras ya están dentro del salario mensual. Con 14, se calcula la parte no cobrada de verano o Navidad.

Opciones avanzadas

Qué calcula la herramienta

El resultado se separa por conceptos para que puedas revisar fácilmente qué parte corresponde a indemnización, salario, pagas y vacaciones.

Indemnización

Usa la antigüedad reconocida si existe, el salario diario regulador y la regla legal elegida.

Pagas extra

Con 14 pagas calcula el devengo no cobrado de la paga de verano o Navidad según el semestre.

Neto estimado

Aplica el IRPF que indiques sobre el total bruto para darte una referencia rápida.

Preguntas frecuentes

Respuestas rápidas sobre finiquito, indemnización y reclamaciones laborales en España.

El finiquito es la liquidación de cantidades pendientes cuando termina la relación laboral: salario del mes, vacaciones no disfrutadas, pagas extra proporcionales si no están prorrateadas y otros importes devengados.

No. El finiquito liquida cantidades ya generadas por tu trabajo. La indemnización compensa determinados despidos o finalizaciones y depende de la causa, antigüedad y salario regulador.

Puedes firmar indicando “no conforme”, solicitar copia y revisar la documentación con un profesional laboralista o sindicato. Para impugnar un despido, el plazo general es de 20 días hábiles.